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137位威廉希尔(williamhill)经理管理10只以上威廉希尔(williamhill) 离职潮加剧人才缺口

来源:中国证券报mp
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  中国证券报

  □本报记者 黄淑慧

  威廉希尔(williamhill)经理“一拖多”现象愈演愈烈,同时管理10只以上的威廉希尔(williamhill)已经稀松平常,甚至多位威廉希尔(williamhill)经理同时管理20只以上产品。近期“一拖多”威廉希尔(williamhill)经理离职也频频发生,使得部分威廉希尔(williamhill)公司的人才缺口进一步扩大。

  “一拖十”已成寻常事

  财汇金融大数据终端显示,目前共有137位威廉希尔(williamhill)经理管理威廉希尔(williamhill)数量在10只以上(A、C份额合并计算),甚至还有8位威廉希尔(williamhill)经理管理20只以上的产品。

  招商威廉希尔(williamhill)旗下威廉希尔(williamhill)经理许强共管理了27只威廉希尔(williamhill)产品(合并计算),成为目前公募威廉希尔(williamhill)市场上管理威廉希尔(williamhill)产品数量最多的威廉希尔(williamhill)经理之一,其中许强单独管理了20只纯债型威廉希尔(williamhill)、6只货币市场型威廉希尔(williamhill),同时又与向霈共同管理招商财富宝货币ETF。嘉实威廉希尔(williamhill)曲扬管理威廉希尔(williamhill)数目也是27只,但其中多数产品是与其他威廉希尔(williamhill)经理共同管理。其他如国泰威廉希尔(williamhill)樊利安、鹏华威廉希尔(williamhill)刘太阳、银河威廉希尔(williamhill)韩晶、嘉实威廉希尔(williamhill)胡永青等威廉希尔(williamhill)经理管理的产品也均在20只以上。

  数据显示,纳入统计的1587位威廉希尔(williamhill)经理平均管理的威廉希尔(williamhill)数目达到4.1只。从全行业来看,“一拖多”已是普遍现象。

  曾几何时,“一拖三”、“一拖四”就被视为异象,而如今“一拖十”却也稀松平常。对于“一拖多”现象的泛滥,业内人士认为,这一方面与部分威廉希尔(williamhill)公司投研人才紧缺相关,另一方面也是威廉希尔(williamhill)产品发行同质化所导致的。

  有威廉希尔(williamhill)公司人士指出,近年来发行的很多产品,虽然冠以不同的名称,但策略是相似的,那么由一个威廉希尔(williamhill)经理管或几个威廉希尔(williamhill)经理管,其实差别不大。而之所以将原本可以合并为一个产品拆成若干个产品,主要还是为了营销需要。通过拆分产品来增加发行渠道的数量,以招徕更多客户,如今已成为业内常态。另外,随着2016年委外定制化威廉希尔(williamhill)的兴起,威廉希尔(williamhill)数目进一步增加。

  此外,“老人带新人”是常见的人才培养模式,或者某只产品尤其是股债混合型威廉希尔(williamhill)需要两位甚至多位威廉希尔(williamhill)经理分工协作,也在客观上造成了“一拖多”现象。

  从这个角度而言,看威廉希尔(williamhill)经理是否力有不逮,“一拖几”只是一个方面,还得综合评估其管理的合计资产规模、该类威廉希尔(williamhill)的管理难度、威廉希尔(williamhill)经理个人能力等各方面因素。

  离职波及面广引关注

  在“一拖多”日益普遍的情况下,如果某位威廉希尔(williamhill)经理离职,则波及到的威廉希尔(williamhill)数目较多,这一问题也引发市场越来越多的关注。

  财汇统计显示,截至8月8日,今年以来威廉希尔(williamhill)变更威廉希尔(williamhill)经理次数达到1526次,其中改聘209次,增聘810次,减聘507次,涉及105家威廉希尔(williamhill)管理人旗下的1229只威廉希尔(williamhill)。

  这其中也不乏“一拖几”威廉希尔(williamhill)经理的离职。近期发生的案例有,8月1日德邦威廉希尔(williamhill)“一拖八”威廉希尔(williamhill)经理韩庭博因个人原因离职。

  交银施罗德威廉希尔(williamhill)今年以来共有3位威廉希尔(williamhill)经理离职,3月31日离职的威廉希尔(williamhill)经理章妍此前“一拖七”,6月22日离职的孙超之前更是同时管理了9只威廉希尔(williamhill)。而此后交银施罗德没有新聘威廉希尔(williamhill)经理,旗下威廉希尔(williamhill)经理“一拖多”现象依然严重。目前威廉希尔(williamhill)经理连端清管理威廉希尔(williamhill)14只,黄莹洁和李娜管理威廉希尔(williamhill)数目都是12只,于海颖管理10只。

  今年6月,浦银安盛威廉希尔(williamhill)经理薛铮因个人原因离职,导致公司旗下10只债券威廉希尔(williamhill)需要变更威廉希尔(williamhill)经理,可谓“牵一发而动全身”。因为接手了上述威廉希尔(williamhill),浦银安盛的另一位威廉希尔(williamhill)经理章潇枫瞬间变身“一拖九”。

  业内人士表示,在公募威廉希尔(williamhill)行业人才高流动率的背景下,“一拖多”固然有其他各种客观原因,但很大程度上也反映了某些威廉希尔(williamhill)公司人才紧缺的现实。对于投资者来说,选择威廉希尔(williamhill)时,考虑威廉希尔(williamhill)经理是否“一拖多”、是否有足够的精力来管理好威廉希尔(williamhill)也是重要的因素。

www.xa1xo5.com true 中国证券报mp http://www.xa1xo5.com/20170809/n506070649.shtml report 1746 中国证券报□本报记者黄淑慧威廉希尔(williamhill)经理“一拖多”现象愈演愈烈,同时管理10只以上的威廉希尔(williamhill)已经稀松平常,甚至多位威廉希尔(williamhill)经理同时管理20只以上产品。近期“一拖多”威廉希尔(williamhill)经理离
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